Bài chia sẻ của anh Nguyễn Minh Hiếu – Phòng Dịch Vụ

Tìm hiểu về Văn hóa doanh nghiệp:

VHDN hướng đến và phục vụ cho ai (Chủ doanh nghiệp ; khách hàng ; đối tác ; Nhân viên ; Cộng đồng ; Tất cả đều đúng ; Tất cả đều sai): Tất cả đều đúng

Nếu doanh nghiệp sở hữu giá trị văn hóa, các thành viên sẽ đạt được những gì: Khi doanh nghiệp sở hữu được Gía trị văn hoá, chúng ta sẽ có được: sự gắn kết giữa các nhân sự trong tổ chức, tăng hiệu suất công việc, tăng giá trị tuyển dụng cho doanh nghiệp và phát triển doanh thu của doanh nghiệp

Hành động áp dụng giá trị cốt lõi 5T:

Giá trị TUÂN THỦ:

Em đã luôn cố gắng hoàn thành đúng hẹn đối với các đồng nghiệp và nhà cung cấp trong vấn đề hàng hoá cung ứng và đặt hàng, việc này giúp cho các anh chị đồng nghiệp kịp thời và phục vụ khách hàng đúng lịch trình đã hẹn

Giá trị TIÊN PHONG:

Em đã luôn áp dụng việc đổi mới trong khả năng có thể đối với việc quản lý công việc hàng ngày của bản thân, cố gắng đạt đến mức tốt nhất có thể

Giá trị TẬP THỂ:

Luôn hoà đồng với các bạn đồng nghiệp chung team và các phòng ban khác, hỗ trợ cho các bạn đồng nghiệp xử lý những vấn đề vướng mắc trong công việc

Giá trị TẬN TÂM:

Khi được giao cho nhiệm vụ, em luôn cố gắng hoàn thành nhiệm vụ được giao bằng tất cả khả năng của mình, cố gắng học hỏi và trao đổi kinh nghiệm với các bạn đồng nghiệp để hoàn thiện và bổ sung những gì bản thân còn chưa hiểu khi gặp phải những vấn đề chưa rõ trong công việc

Giá trị TỬ TẾ:

Bản thân em luôn chia sẻ, thẳng thắn với các bạn đồng nghiệp mỗi khi có liên quan đến các vấn đề công việc, luôn tôn trọng ý kiến đóng góp của mọi người đối với công việc của bản thân, việc này giúp em hoàn thiện tốt hơn những điểm còn chưa tốt của mình.