Bài chia sẻ của Nguyễn Hoàng Phúc – Quản Đốc Đồng Sơn

Tìm hiểu về Văn hóa doanh nghiệp:

VHDN hướng đến và phục vụ cho ai (Chủ doanh nghiệp ; khách hàng ; đối tác ; Nhân viên ; Cộng đồng ; Tất cả đều đúng ; Tất cả đều sai): Tất cả đều đúng

Nếu doanh nghiệp sở hữu giá trị văn hóa, các thành viên sẽ đạt được những gì: niềm vui và hạnh phúc

Hành động áp dụng giá trị cốt lõi 5T:

Giá trị TUÂN THỦ:

Giá trị TIÊN PHONG:

Giá trị TẬP THỂ:

Giá trị TẬN TÂM:

Giá trị TỬ TẾ:

Kể từ ngày tôi bắt đầu làm việc cho TTG, tôi thấy rằng đây là một công ty dưới sự dẫn dắt của một người rất lạ mà tôi không thấy như lẽ thường của các vị giám đốc của các công ty khác đó là họ luôn chú trọng về mỗi doanh số và doanh số , không chú trọng đến những giá trị tinh thần khác, Tuy nhiên ở đây tôi thấy có sự khác biệt rất lớn đó là anh ấy luôn đặt vấn đề về Lòng Yêu Thương  –  Sống Đạo Đức lên trên hết để chia sẽ, hướng từng chút một, từng ngày một cho cán bộ công nhân viên  của mình để họ hướng đến điều đó, giống như một vị nào đó đang độ nhân vậy, đây có thể nói là một sự Tiên Phong  trong văn hóa quản trị doanh nghiệp thời nay, biết rằng là khó nhưng tôi luôn tin tưởng rằng anh ấy sẽ thành công bởi vì đây là một việc làm liên quan hướng đến đạo đức con người, mà việc sống đạo đức chính là gốc của con người, cũng là gốc của doanh nghiệp, rộng hơn nửa là gốc của một quốc gia, một xã hội loại người.